Почему живые отклики кандидатов ценнее ИИ-резюме
A@denisovaanastasia24автор про «startups»
1 месРазмышления о ценности искренних, написанных вручную откликов кандидатов на фоне засилья ИИ-сгенерированных текстов при найме.
Испытываю какое-то нереальное удовольствие, когда люди пишут сами.
Да, вы удивитесь сейчас этому предложению, но в Штатах я так редко получаю тексты, написанные людьми.
Мы сейчас нанимаем ключевые founding роли — AEs, CSMs, девелоперов. И я задала пару вопросов про опыт людей, что им кажется релевантным для нашей роли и что именно в компании зацепило, это форма в ноушн где быстрее написать самому, чем идти в ИИ, и люди пишут сами. Зачитываюсь !!
Кратко (AI)
Автор делится наблюдением, что при найме сотрудников в США стало редкостью получать отклики, написанные человеком, а не нейросетью. Она отмечает, что искренние ответы кандидатов на вопросы о мотивации вызывают гораздо больше интереса и доверия, чем автоматизированные тексты.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖