Microsoft предложила добровольно уволиться примерно 60 тысячам сотрудников

Microsoft предложила уйти 60 тысячам сотрудников Компания запустила программу добровольного ухода. Сообщение об этом получили примерно 60000 сотрудников, около четверти штата. Сотрудникам из США, Канады, UK и Индии предлагают уволиться самостоятельно и получить компенсацию. Схема не новая, её уже практиковал сам Microsoft, Amazon и Google, но на этот раз масштаб беспрецедентен. 0. Некоторые СМИ на русском пишут: «Microsoft увольняет каждого четвертого. На улицу отправят десятки тысяч человек», но это пиздёж. Также пишут, что увольнения идут из-за AI, но некоторые факты противоречат этому. Вокруг новости много разного рода спекуляций. 1. Сколько реально людей уйдёт из компании — неизвестно. Microsoft не называет ни целевой цифры, ни разбивки по подразделениям. Известно, что письма с предложением получили сотрудники следующих департаментов: Xbox (игры, консоли и игровые сервисы), Windows (разработка операционной системы), Devices (устройства Microsoft, включая ноутбуки и планшеты Surface), финансы и HR. Также сокращения заденут минимум три подразделения, которые работают над AI: Copilot (AI-помощник для пользователей и бизнеса), AI Experience (AI-функции в поиске, браузере, контентных и торговых сервисах Microsoft), Core AI (платформа и инструменты для AI-разработки, например, VS Code). Сокращения не заденут департаменты маркетинга, продаж и безопасности. 2. Компенсация, которую предлагает компания, зависит от грейда и отработанного времени. Senior и ниже — 1 неделя оклада за 6 отработанных месяцев. Это 2,5 месяцев зарплаты за 5 лет стажа в компании. Principal — 2 недели оклада за 6 отработанных месяцев. Высокопоставленные менеджеры получат по 12 месяцев оклада вне зависимости от срока работы. 3. Насколько важен вклад AI в это сокращение? Сам Microsoft об этом не заявляет, хотя мог бы, такие заявления обычно увеличивают инвестиции, которые может привлечь компания. Компания туманно формулирует две причины. Во-первых, адаптация персонала к меняющимся потребностям бизнеса. Что это означает, не понятно. Во-вторых, поддержка сотрудников, которые уже рассматривают уход. Эта формулировка — шедевр корпоративно-ебланского языка. Мы предлагаем вам уволиться, и это поддержка, лол. Эйчарам на заметку. 4. Microsoft сильно вырос по сотрудникам с 2019 по 2022 год. 2019 — 144 тысячи сотрудников 2020 — 163 тысячи 2021 — 181 тысяча 2022 — 221 тысяча Дальше рост остановился, но число сотрудников четыре года оставалось примерно на одном уровне. Чистая прибыль с 2019 года выросла в 3,4 раза, а выручка — в 2,6 раза. Выручка компании за последний финансовый год выросла примерно на 18%. 5. Сколько человек примут предложение, пока непонятно. Но абсолютно точно можно сказать, что все получившие письмо счастья сотрудники Microsoft после этого будут на очке. Такой достаточно циничный способ повысить производительность в компании.