Почему стоит написать рекрутеру после тишины
�@jobsearch_usaкарьера / HR
1 недАвтор рассказывает, как письма от рекрутера не доходили, и советует кандидатам писать фолоуап после скрининга.
Доброе утро! ☀️
Всегда, всегда пишите фолоуап рекрутеру, если он пропал после скрина.
Иногда, это не гоустинг и не отказ, а письма почему-то не доходят.
Я прохожу собеседования в огромную компанию: 300,000 человек.
Процесс устроен следующим образом: сорсинг кандидатов делает один рекрутер, собеседует другой, назначает интервью с hiring - третий.
И вот письма от третьего не доходили до меня с понедельника 🫣 И он мне позвонил в 9 утра сегодня. Марша, дай авайлибилити.
Епрст, сапожник без сапог.
#карьера #сша
Кратко (AI)
Автор советует писать рекрутеру, если тот пропал после скрининга: молчание может быть вызвано тем, что письма не доходят, а не отказом. В собственном процессе собеседования в компании с 300,000 сотрудников письма от рекрутера, назначавшего интервью, не приходили несколько дней; он связался с автором по телефону.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖