Что выяснить о бонусах, повышениях и работе команды
�@jobsearch_usaкарьера / HR
1 недВопросы для собеседования в большую компанию: как уточнить правила бонусов и повышений, а также распределение ролей в команде.
Вещи, которые я бы выяснила перед выходом в большую компанию.
Как устроены бонусы.
От чего зависит выплата: от результатов компании, команды или лично меня? Как определяется размер? И сколько фактически выплачивали в последние пару лет относительно обещанного?
«У нас есть годовой бонус»: пока ещё довольно мало информации.
Как устроены повышения.
Какие критерии, кто принимает решение, когда проходит пересмотр? Нужно ли ждать свободной позиции или можно вырасти в своей роли?
И обязательно: «Когда вы последний раз кого-то повышали в команде? За что и как выглядел процесс?»
На конкретном примере система становится гораздо понятнее.
3. Какой в команде баланс стратегов и дуеров.
Понятно, что «сколько у вас балаболов?» на интервью не спросишь. Хотя иногда хочется.
Поэтому можно так:
«Расскажите о последней крупной инициативе команды. Кто предложил идею, кто отвечал за реализацию и до какого результата дошли?»
Какие бы вы вопросы задали?
#сша #карьера #interviewquestions
Кратко (AI)
Автор предлагает вопросы, которые помогут узнать на собеседовании, как рассчитывают бонусы и принимают решения о повышениях. Также советует выяснить на примере недавней инициативы, кто в команде предлагает идеи и отвечает за их реализацию.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖