← к ленте

Что выяснить о бонусах, повышениях и работе команды

�@jobsearch_usaкарьера / HR
1 нед

Вопросы для собеседования в большую компанию: как уточнить правила бонусов и повышений, а также распределение ролей в команде.

Вещи, которые я бы выяснила перед выходом в большую компанию. Как устроены бонусы. От чего зависит выплата: от результатов компании, команды или лично меня? Как определяется размер? И сколько фактически выплачивали в последние пару лет относительно обещанного? «У нас есть годовой бонус»: пока ещё довольно мало информации. Как устроены повышения. Какие критерии, кто принимает решение, когда проходит пересмотр? Нужно ли ждать свободной позиции или можно вырасти в своей роли? И обязательно: «Когда вы последний раз кого-то повышали в команде? За что и как выглядел процесс?» На конкретном примере система становится гораздо понятнее. 3. Какой в команде баланс стратегов и дуеров. Понятно, что «сколько у вас балаболов?» на интервью не спросишь. Хотя иногда хочется. Поэтому можно так: «Расскажите о последней крупной инициативе команды. Кто предложил идею, кто отвечал за реализацию и до какого результата дошли?» Какие бы вы вопросы задали? #сша #карьера #interviewquestions

Кратко (AI)

Автор предлагает вопросы, которые помогут узнать на собеседовании, как рассчитывают бонусы и принимают решения о повышениях. Также советует выяснить на примере недавней инициативы, кто в команде предлагает идеи и отвечает за их реализацию.

Обсуждение

0
В

Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖