Чему Линда Яккарино научилась у Илона Маска
K@karpovaventuresмедиа / агрегатор
2 недCEO X Линда Яккарино поделилась принципами работы, которые она переняла у Илона Маска за два года управления компанией.
Опыт Линды Яккарино показывает, как меняются подходы к управлению в крупных технологических компаниях под влиянием культуры Илона Маска.
- Приоритет скорости над идеальным планированием.
- Оптимизация процессов через отсечение второстепенных задач.
- Культура работы в условиях постоянных изменений и дискомфорта.
Чему CEO X Линда Яккарино научилась у Илона Маска? ✍️
В первый день стажировки в NBC будущая CEO X (экс-Twitter) Линда Яккарино пришла в Рокфеллер-центр и узнала, что в компании о ней никто даже не слышал. Из-за ошибки ее просто не внесли в документы на вход в здание. Она вернулась домой с ощущением полного провала, но на следующий день из NBC перезвонили и предложили место в отделе продаж.
Так началась ее 30-летняя карьера в медиа. Яккарино работала в Turner и NBCUniversal, а к 2020 году управляла рекламным бизнесом с годовой выручкой около $13 млрд.
В 2023-м она согласилась возглавить Twitter в момент, когда Илон Маск полностью перестраивал компанию. Ее большой профайл с выводами из опыта работы с Маском публикует Fortune.
За два года работы с богатейшим миллиардером Яккарино вынесла несколько правил:
➡️ Все нужно делать сейчас. В компаниях Маска нет привычной логики, при которой команда спокойно движется к дедлайну. Проект или запуск должны случиться как можно быстрее.
➡️ Срочность помогает отсечь лишнее. Когда времени почти нет, приходится разбирать задачу на части и оставлять только то, без чего продукт действительно не сможет работать.
➡️ Не исходить из того, как принято делать. Маск заставляет команду сначала определить, какой результат нужен, а затем заново выстроить путь к нему. Привычные процессы и правила могут оказаться просто лишними.
➡️ Не ждать идеальных условий. При Маске компания одновременно меняла название, бренд и продукт, причем небольшой командой. Изменения запускали сразу, а возникающие проблемы решали уже по ходу работы.
Сама Яккарино считает, что самые трудные периоды в карьере со временем могут оказаться «своего рода подарком». После двух лет в X ее вывод такой: «Комфорт расслабляет. Поэтому идите туда, где некомфортно».
@karpovaventures✍️
Кратко (AI)
CEO X Линда Яккарино рассказала о ключевых уроках, полученных за время работы с Илоном Маском. Основные принципы включают максимальную скорость реализации проектов, отказ от привычных корпоративных процессов и готовность работать в условиях неопределенности и дискомфорта.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖