Опыт адаптации резюме для смены карьерного трека
�@jobsearch_usaкарьера / HR
3 недЛичный опыт автора по переработке резюме для перехода в сферу партнерств и получение приглашения на интервью в CVS Health.
Правильная фокусировка резюме на конкретной роли значительно повышает шансы на получение интервью.
- Удаление нерелевантного опыта помогает рекрутеру быстрее увидеть нужные компетенции.
- Смена карьерного трека требует психологической готовности жертвовать прошлыми достижениями ради актуальности.
- Результат зависит не от количества опыта, а от его соответствия требованиям конкретной вакансии.
На прошлой неделе написала пост про то, кто такие Partner & Alliances и почему это интересный карьерный трек.
И заодно решила проверить собственную теорию на себе.
Переписала свое резюме под развитие партнерств.
Ох, сколько же пришлось отрезать.
Я давно не переделывала собственное резюме под другую роль и уже забыла, насколько это тяжело психологически. Ты смотришь на какой-нибудь прекрасный bullet и думаешь: ну как же его убрать? Это же большой проект. Я столько там сделала. Это вообще-то очень круто!
А новой роли на него совершенно наплевать.
Если вы сейчас пытаетесь перейти в adjacent role и вам говорят убрать половину резюме, знайте, я вас понимаю.
Мне пришлось выкинуть примерно 70% описания моей последней роли.
Зато выхлоп: практически сразу меня позвали на интервью в CVS Health на B2B Partner Marketing Strategy.
Никакого нового опыта за эту неделю у меня не появилось. Я не получила новую сертификацию. Не закончила курс по partnerships. Не стала внезапно более квалифицированным кандидатом.
Я просто перестала заставлять человека на другой стороне самостоятельно искать нужные ему 30% среди остальных 70%.
Так что выбрасывать хлам из резюме работает, ребята.
Даже если этот «хлам» - ваши любимые достижения.
#карьера #сша
Кратко (AI)
Автор делится личным опытом адаптации резюме для перехода на роль в сфере партнерств. Сократив описание предыдущего опыта на 70% и сфокусировавшись на релевантных навыках, она получила приглашение на интервью в CVS Health, подчеркивая важность удаления лишней информации для рекрутеров.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖