Amazon и другие компании возвращают уволенных сотрудников
C@campcodeAI-инженер
1 месКомпании, включая Amazon, начали массово нанимать обратно ранее уволенных сотрудников из-за неэффективности автоматизации.
Тренд на возвращение уволенных сотрудников показывает пределы возможностей ИИ в текущих бизнес-процессах.
- Компании признают, что автоматизация не всегда способна полноценно заменить человеческий труд.
- Уволенные ранее специалисты получают шанс вернуться в крупные корпорации по упрощенной процедуре.
- Рынок труда начинает корректировать ожидания от внедрения ИИ-инструментов.
В ИТ начался бумеранг-хантинг — компании нанимают обратно сотрудников, которых сами же увольняют.
Так, Amazon начала писать бывшим сотрудникам и предлагать вернуться на открытые позиции, в том числе в ИИ-команды и AWS. Некоторым даже сокращают процесс найма, чтобы быстрее довести до оффера. Причём Amazon не одна такая: по данным исследования, 32% менеджеров в Америке уже сталкивались с ситуацией, когда компания сокращала должность в расчёте на ИИ и автоматизацию, а потом нанимала человека обратно.
Кажется, заменить сотрудников ИИ всё-таки не получилось 😂
@xor_journal
Кратко (AI)
Компании, в частности Amazon, начали практику «бумеранг-хантинга», возвращая на работу ранее сокращенных сотрудников. Исследования показывают, что значительная часть менеджеров в США сталкивается с необходимостью повторного найма после неудачных попыток заменить людей искусственным интеллектом.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖