← к ленте

Почему важно составлять список дел, от которых нужно отказаться

В@howtomake10xкарьера / HR
1 мес

Автор делится подходом к продуктивности: вместо планирования новых задач сфокусироваться на том, что нужно немедленно перестать делать.

Фокус на исключении лишних задач помогает освободить время для действительно важных целей.

  • Отказ от второстепенных встреч и уведомлений защищает время для глубокой работы.
  • Принцип найма людей с дополняющими навыками повышает эффективность команды.
  • Приоритизация текущих задач важнее запуска новых проектов.
Какую хуйню нужно срочно перестать делать До конца года три месяца. Сейчас все садятся писать списки: что успеть, что запустить, что докрутить. Я тоже так делал. Пока Дейв Вайсер, основатель Gett, не вбил мне в голову простую мысль: для успеха важно решить не ЧТО делать, а чего НЕ делать. Потом я нашёл то же самое у Джима Коллинза. Компании, которые добились выдающихся результатов, не фокусировались на том, что делать, чтобы стать великими. Они фокусировались на том, что надо перестать делать немедленно. С тех пор перед каждым кварталом я задаю себе два вопроса: 1) А не хуйню ли я делаю? 2) Какую хуйню нужно срочно перестать делать? Второй вопрос сложнее. Потому что список «что сделать» — это про надежду. А список «что перестать» — про честность. Вот мой стоп-лист на этот квартал: — Встречи до обеда. Утро — моё, для создания, а не для общения. Кто хочет созвониться в 10 — созвонится в 15. — Телефон в первый час дня. Каждый раз, когда я залетаю в чаты с утра, день превращается в обслуживание чужих задач. — Мероприятия, куда «позвали». Иду только туда, где есть моя цель. Всё остальное — дофамин и потерянные дни. — Нанимать «мини-себя». Мне нужен человек, у которого мои слабости — в зоне таланта. А не второй я. — Новые идеи до решения старой задачи. Если в текущем бизнесе не выстроен поток клиентов, второй проект его не спасёт. Смотрите, что получается. Ни одного пункта «сделать». Только «перестать». А времени и энергии освобождается больше, чем от любого нового проекта. Напишите в комментариях одну вещь, которую перестанете делать с понедельника 👇 А кто просто согласен — 🔥

Кратко (AI)

Автор призывает сфокусироваться на исключении неэффективных действий вместо добавления новых задач. В качестве примера приводится личный «стоп-лист», включающий отказ от утренних встреч, проверки телефона в начале дня и найма сотрудников, дублирующих навыки руководителя.

Обсуждение

0
В

Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖