Ответ на критику методов поиска работы
P@prodcastUSAкарьера / HR
1 месАвтор отвечает на критику своего совета по поиску работы, сравнивая его с практиками школ QA и призывая к критическому мышлению.
Забавно, последний пост разлетелся по пабликам, где люди охают и ахают «Какой ужас, какой ужас!», какой я херовый консультант.
Во-первых, все вы люди взрослые. Если вы слепо верите всему, что написано в интернете, у меня вопросы к вашему критическому мышлению. Я просто констатировала факт того, что такое сработало. Применять это на себя или нет, решать вам.
Во-вторых, чем этот лайфхак отличается от всех остальных? Например, школы QA именно так и живут, рисуя первый опыт, потому что без этого опыта их резюме просто не посмотрят.
Ну и в третьих, если это поможет кому-то найти работу, это круто. Гораздо лучше, чем сидеть и ныть в чатиках, какой мир несправедливый.
Всем продуктивной недели! 🙌
КонтекстAI
Пост является реакцией на общественную дискуссию вокруг предыдущей публикации автора, в которой, вероятно, предлагался неэтичный или спорный способ улучшения резюме для трудоустройства, что вызвало волну критики в профессиональных сообществах.
Кратко (AI)
Автор поста защищает свою позицию относительно спорных методов поиска работы, которые ранее вызвали негативную реакцию в сети. Она утверждает, что ответственность за применение советов лежит на самих читателях, и сравнивает свои рекомендации с практикой указания вымышленного опыта в резюме, которую используют некоторые школы QA.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖