Как определить реальные приоритеты компании
S@strategic_moveмедиа / агрегатор
1 месАнализ того, как календарь и бюджет отражают истинные ценности и стратегию компании, а не просто задекларированные цели.
Заметки на полях:
Декларируемые ценности мало что значат, если они не проявляются в распределении ресурсов.
Два наиболее честных источника информации о приоритетах человека или компании:
1. календарь - на что тратится время;
2. бюджет - на что тратятся деньги.
Если компания говорит, что ценит обучение, но не выделяет на него времени, бюджета и внимания руководителей, обучение не является настоящим приоритетом.
Практический вопрос для руководителя:
Если посмотреть только на календарь управленческой команды и распределение бюджета, какую стратегию компании можно из них восстановить?
Кратко (AI)
Автор утверждает, что реальные приоритеты компании определяются не декларациями, а фактическим распределением времени в календарях и финансовых ресурсов в бюджете. Руководителям предлагается проанализировать эти два показателя, чтобы понять, какая стратегия компании реализуется на самом деле.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖