← к ленте

Конфликт интересов при найме: подробности увольнения из Plata

D@digital_ninjaaавтор про «it»
1 мес

Разбор ситуации с увольнением продакт-менеджера из компании Plata: конфликт интересов, создание стороннего лендинга и манипуляция фактами.

Почему создание сторонних сервисов для найма в свою же компанию является грубым нарушением профессиональной этики.

  • Сотрудник, имеющий доступ к критериям оценки кандидатов, не может выступать посредником при найме.
  • Подобная деятельность создает риск коррупции и подрыва объективности процесса отбора.
  • Публичное искажение причин увольнения может нанести серьезный репутационный ущерб как сотруднику, так и компании.
Важное дополнение к посту про увольнение продакт-менеджера из Plata Илья в своём посте написал, что одна из причин, из-за которой его уволили (авторская орфография сохранена):
Сделал сайт с формой для сбора тг-ников тех, кто хочет в Plata. Идея простая: компании — горячие лиды, мне — бонус как за рефералку. Оказалось, так нельзя. Удалил в тот же день, вопрос закрыт.
К посту приложен скриншот того, как выглядит этот сайт. На сайте написано «Хочешь работать в Plata? Помогу дойти до оффера». Илья в диалоге со мной подтвердил, что сайт его. На мой вопрос, не видит ли он конфликт интересов, он ответил (авторская орфография сохранена):
Смотри, представляй ситуацию: залетает видос первый раз в жизни, супер много внимания, есть понимание что надо как-то это монетизировать. Приходит идея делать курсы в начале для ребят кто хочет в найм в ИТ, естественно без истории о том чтобы делиться какой-то конф информацией. Просто менторство, таких менторов внутри Техов куча Мне сразу звонят и говорят что хуйня, переделывай, там есть 2 версия сайта, где уже сильно меньше громких слов. На этом моменте я хочу просто передать Лиды в компанию. Дальше они начинают хуесосить и этот вариант, после чего я просто принял решение что проще снести сайт, и мы с hr договариваемся что они сделают для меня спец линк с utm ведущий на их сайт с вакансиями (спойлер, ссылку они так и не сделали)
По моему мнению, это 100% конфликт интересов. У тебя, как у сотрудника, есть доступ к вопросам и тестовым заданиям. Ты можешь знать критерии оценки. А ещё ты можешь повлиять на решение о найме: через рефералку или напрямую попросить лицо, принимающее решение. Ты не можешь это называть «сайтом с формой для сбора тг-ников». Это смешно выглядит, особенно с кнопкой «оставить заявку». По поводу того, что «таких менторов внутри техов куча». Нет, не куча. Никто не позиционируют себя, как «я помогу вам устроиться в свою компанию». Все прекрасно понимают, что за такое позиционирование работу ты теряешь. Я удивлён, что этого не понял Илья Ну и Илья провернул жуткую манипуляцию, выставив это всё как увольнение за рилз. Причём сегодня ночью он всё удалил. Я предполагаю, что почувствовал, что история очень сильно расходится, и что его лендос могут достать, и в итоге вся стройная история рассыпется. PR-отделу Plata жирный минус. Рилз бывшего сотрудника был опубликован вчера. По таймзоне Мексики был целый рабочий день и сегодняшнее утро, чтобы сделать какой-то ответ. История взорвала интернет, а вторая сторона, имея доказуху, просто молчит. В социальной сети двузначного IQ, Threads, уже целые теории заговора строятся. Прошу прощения, что предыдущим постом ввёл в заблуждение. В свою защиту скажу, что у компании ко времени моей публикации было достаточно времени ответить на претензии Ильи. Плюс цитата Олега в комментах: «Мы нанимали ИТишника, а не блогера» — служила подтверждением, что всё произошло именно так, как описывал Илья.
Конфликт интересов при найме: подробности увольнения из Plata
КонтекстAI
Ранее в сети распространилась история о том, что продакт-менеджер компании Plata был уволен из-за публикации вирусного ролика (рилз). Автор данного поста дополняет картину, указывая на наличие у сотрудника стороннего лендинга для сбора контактов кандидатов, что компания расценила как конфликт интересов.

Кратко (AI)

Автор поста анализирует причины увольнения продакт-менеджера из компании Plata, опровергая версию о том, что причиной стал только вирусный ролик. Выяснилось, что сотрудник создал сторонний сайт для сбора лидов кандидатов в компанию, что является прямым конфликтом интересов. Автор критикует как действия бывшего сотрудника, так и отсутствие оперативной реакции со стороны PR-отдела компании.

Обсуждение

0
В

Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖