Совет по поиску работы: приоритет личных интересов
K@ksuhelpmeкарьера / HR
1 месСовет по поиску работы в ЕС: почему важно ставить свои интересы выше корпоративной этики при смене работодателя.
Понимание того, что наем — это бизнес-сделка, а не личные отношения.
- Помогает кандидатам избежать типичных ошибок при смене работы.
- Снижает риск потери дохода из-за излишней лояльности к работодателю.
- Акцентирует внимание на юридической защищенности при подписании контрактов.
100 бесплатных советов по поиску работы в ЕС
Совет №14.
Думайте только о себе.
Если вам пришли в голову любые из этих великолепных идей:
→ Предупредить компанию, что вы пошли искать работу. Это же как-то неприлично: втихушку что-то искать.
→ Просрать сроки по принятию оффера от second choice, потому что ждете оффер от first choice. Это же неприлично: принять оффер, а потом переобуться.
→ Сказать, что уходите, до того, как подписали новый контракт. Это же как-то неприлично: уйти и оставить их в аврале.
— нахер шлите эти идеи!
Вас могут уволить одним днем.
Оффер могут отозвать или не прислать.
Искать работу можно месяцами.
Если что-то произойдет с вашим единственным доходом — никто вам не поможет.
А компания без вас переживет, поверьте мне.
Это большая структура, она как-нибудь справится.
Мы все хотим быть приятными людьми.
Чтобы нас любили и хорошо о нас отзывались.
Но эти ситуации — это место, чтобы быть стервами и стервецами, которые действуют исключительно в своих интересах.
#100советов
Кратко (AI)
Автор дает совет кандидатам, ищущим работу в ЕС, ставить собственные интересы выше лояльности к текущему или потенциальному работодателю. Утверждается, что корпоративные структуры легко справляются с уходом сотрудников, поэтому не стоит жертвовать своей карьерой ради соблюдения формальных приличий.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖