Позиционирование важнее деталей в резюме

Сегодня в закрытой группе обсуждали позиционирование. У меня родилась гипотеза: Мы слишком много времени уделяем деталям резюме (буллеты, циферки, дизайн, красота имейла и тд) и совсем забываем про суть. Образ, верхнеуровневая концепция, позиционирование, ответ на вопрос «Кто я?». Кто я для Американского работодателя? По деталям все вроде ок, а целостный образ отсутствует. Я провела сегодня несколько часов изучая резюме кандидатов, которые получили оффер или как минимум поговорили с нанимающим менеджером. Как вы думаете, какие у них резюме?