Сокращение количества вакансий в России
Т@teamleadessaмедиа / агрегатор
вчераВ конце августа количество вакансий в РФ снизилось на 18%. Эксперты призывают руководителей пересмотреть процессы найма вместо расширения штата.
Снижение спроса на новых сотрудников сигнализирует о замедлении найма в ключевых секторах экономики.
- Работодатели стали осторожнее в расширении штата из-за экономических факторов.
- Найм новых сотрудников часто используется как неэффективный способ решения проблем с процессами.
- Компании переходят к фокусу на производительность текущих команд вместо экстенсивного роста.
Кажется, нам принесли ещё один повод внимательнее согласовывать новые ставки
К концу августа количество вакансий в России сократилось на 18%. Сильнее всего падение заметно в строительстве и недвижимости, промышленности, общепите и ретейле
Помимо повестки, тут хороший почва для размыщшлений руководителям: вам точно нужен новый человек или вы пытаетесь закрыть наймом кривые процессы и непонятные KPI?)))
Потому что новый сотрудник это стрессово,долго и дорого
А проблемы с производительностью команды новым сотрудником, увы, не лечатся 😉
Кратко (AI)
В конце августа в России зафиксировано снижение числа вакансий на 18%, особенно в строительстве, промышленности и ретейле. Автор призывает руководителей анализировать эффективность внутренних процессов, прежде чем открывать новые позиции, так как найм не решает проблем с производительностью.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖