Александр Асмолов о человекоцентричной корпоративной культуре
K@karpovaventuresавтор про «startups»
4 днШеф-редактор проекта «Импакт-бизнес» РБК Стиля делится новой колонкой профессора Александра Асмолова о построении здоровой корпоративной среды.
Материал объясняет, почему токсичная корпоративная культура обходится компаниям дороже, чем инвестиции в комфортную среду.
- Разграничение реальной заботы о сотрудниках и декларативной «человекоцентричности».
- Оценка финансовых потерь бизнеса от нездоровой атмосферы в коллективе.
- Рекомендации по построению устойчивой корпоративной культуры.
Незаслуженно мало делюсь материалами проекта «Импакт-бизнес» РБК Стиля, где я приглашенный шеф-редактор✍️
В рамках проекта второй раз редактирую колонки и интервью профессора Александра Асмолова, и каждый раз это просто удовольствие какое-то и одновременно интеллектуальное упражнение.
Пока готовила к публикации вот эту новую про человекоцентричную среду, каждый раз внутренне кивала, соглашаясь с профессором. Слишком уж компании часто рассказывают про, как много они делают для людей, а за этим стоит токс и потребительское отношение.
Хорошая инструкция для предпринимателей о том, как надо и как не надо строить корпоративную культуру. И главное — сколько это потом стоит бизнесу в деньгах.
@karpovaventures✍️
Кратко (AI)
Шеф-редактор проекта «Импакт-бизнес» представила новую колонку профессора Александра Асмолова. Материал посвящен критике формального подхода к человекоцентричности в компаниях и обсуждению реальной стоимости токсичной корпоративной культуры для бизнеса.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖