Почему высокая интенсивность работы — это конкурентное преимущество
С@naiznankuoкарьера / HR
1 недРазмышление о том, почему готовность браться за сложные и интенсивные задачи является редким навыком и ключом к профессиональному успеху.
Высокая рабочая нагрузка часто является фильтром, отсеивающим конкурентов.
- Сложные задачи реже привлекают специалистов, что снижает конкуренцию в этой нише.
- Готовность к интенсивному труду становится уникальным профессиональным преимуществом.
- Отношение к трудностям как к возможности, а не как к обузе, способствует карьерному росту.
Где сложно, нет конкуренции.
У меня друг занимается бегом с тренером - тот работают как пейсер, тренирует выбежать из какого-то определенного времени.
То есть тренер бежит очень круто, а друг за ним.
Ну мало ли какие у людей интересы!
Я вот посты писать люблю, бегать на скорость - нет!
Так вои история!
Тренер заболел, говорит, можно я вместо себя другого пришлю, пока бегать нельзя. Ну ок.
В итоге приезжает сам, но на велосипеде - чтобы ехать, а не бежать.
Говорит: написал в чаты, где много тренеров, все спросили а с кем бежать, когда узнали, что мужик и скорость большая, то такие: а нет, неохота работать.
И никто не подхватил.
Поработать налегке - многим ок! А напрячься - уже почти никому.
Всегда об этом думаю, когда устаю от чего-то.
Неделя у меня была шестидневная эта и прямо лютый интенсив.
И я тут думала поныть, а потом сижу и понимаю, что ровно поэтому у меня популярность и активная работа.
Потому что на этом уровне интенсивности уже мало людей.
И перестала ныть!
Короче, не нойте, когда увидите завтра сложную задачу.
Это уже редкий навык - такие задачи решать 🔥
#каждыйденьлета
Кратко (AI)
Автор делится историей о тренере по бегу, который столкнулся с нежеланием коллег брать сложную нагрузку. На этом примере автор делает вывод, что высокая интенсивность работы и готовность решать трудные задачи — это редкие качества, которые обеспечивают профессиональную востребованность.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖