McKinsey о трансформации HR в эпоху агентных систем
T@thefutureofworkмедиа / агрегатор
2 недОбзор отчета McKinsey о будущем HR в эпоху ИИ-агентов: как компаниям выйти из «ловушки пилотов» и масштабировать внедрение технологий.
Крупные консалтинговые компании начинают менять подход к управлению персоналом из-за массового внедрения ИИ-агентов.
- HR-департаменты должны пересмотреть процессы найма и обучения под работу с ИИ.
- Компании сталкиваются с проблемой «ловушки пилотов», когда технологии не масштабируются на всю организацию.
- Роль HR смещается от административной функции к управлению человеческим капиталом в условиях автоматизации.
Ещё одно будущее HR
McKinsey на прошлой неделе выпустили большой визионерский текст про building HR for the agentic era. Ну и тут тоже — всё самое главное в картинках.
Но и текст весьма интересный. Чтобы нам было легче это читать и воспринимать, сделал саммари-перевод с описанием всех ключевых идей — пдф в комментариях.
→ https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/escaping-the-pilot-trap-building-hr-for-the-agentic-era
Кратко (AI)
McKinsey опубликовали отчет о роли HR в эпоху ИИ-агентов, акцентируя внимание на необходимости перехода от локальных пилотных проектов к системным изменениям. Автор поста подготовил краткое резюме и перевод ключевых идей отчета в формате PDF.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖