Важность позиционирования при поиске работы
P@prodcastUSAкарьера / HR
2 недАвтор делится инсайтами из брифингов нанимающих менеджеров и подчеркивает, что позиционирование важнее оптимизации резюме под ATS.
Правильное позиционирование кандидата важнее формальной подгонки резюме под требования систем автоматизации.
- Нанимающие менеджеры ищут соответствие роли, а не просто набор ключевых слов.
- Четкое понимание своей ценности для рынка повышает шансы на успех больше, чем техническая оптимизация текста.
- Многие кандидаты совершают ошибку, подаваясь на позиции, не соответствующие их реальному опыту.
Самое крутое, что у меня есть в новом проекте - это доступ к сотням брифингов нанимающих менеджеров из таких компаний, как, например, Palantir.
Я обожаю смотреть эти видео, даже если не нанимаю на эту роль, чтобы понять, что для них важно и как они отбирают кандидатов. Я чувствую себя мощной нейросетью, которая впитывает все эти данные, чтобы помогать вам эффективнее искать работу.
Очередной раз убеждаюсь, что все эти танцы с бубнами вокруг деталей в резюме - это трата времени. Думая, как напихать свое резюме ключевиками для ATS, вы упускаете самое главное - ваше позиционирование. Кто вы для этого рынка.
Поищите в моем канале посты по слову «позиционирование», вы найдете десятки постов с 2023 года, где я говорю о его важности. И буду говорить, пока мне не перестанут приходить резюме СЕО на должности разработчика. Этого кстати стало очень много последнее время.
Напишите свое позиционирование в комментариях в одной короткой фразе 👇
Кратко (AI)
Автор утверждает, что для успешного трудоустройства важнее правильно выстроить позиционирование, чем оптимизировать резюме под алгоритмы ATS. Основываясь на анализе брифингов нанимающих менеджеров, автор призывает кандидатов четко определять свою роль на рынке.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖