Локация как часть карьерной стратегии в США

LinkedIn выпустил список городов США, где сейчас быстрее всего растет рынок труда. И мой главный вывод из таких рейтингов: локация становится частью карьерной стратегии. Я много раз писала, что многие иммигранты ищут работу примерно так: «Я хочу только remote» или «Я живу в Чикаго, значит буду искать только в Чикаго». Но американский рынок снова становится более локальным. Компании возвращают сотрудников в офис хотя бы на два-три дня в неделю, а значит, количество потенциальных работодателей вокруг вас снова имеет значение. Я живу в Северной Каролине, и здесь особенно хорошо видно, как работает индустриальный кластер. Research Triangle — это не просто три университета и красивое название. Вокруг него собрались biotech, pharma, clinical research и biomanufacturing. Поэтому человеку из life sciences переезд из Charlotte в Raleigh-Durham может дать больше карьерных возможностей, чем очередная бесконечная оптимизация резюме. То же самое работает и в других индустриях. Для biotech это Boston/Cambridge, Research Triangle и Bay Area. Для финансов — New York и Charlotte. Для entertainment — Los Angeles. Для government contracting — Washington, DC и Northern Virginia. Конечно, вакансии есть везде, но плотность работодателей очень разная. Поэтому я бы выбирала место для жизни, задавая себе один неприятный, но полезный вопрос: Если меня завтра сократят, сколько компаний в радиусе часа езды смогут меня нанять? Потому что искать работу там, где вокруг пять потенциальных работодателей, и там, где их пятьдесят, — это две совершенно разные стратегии. Иногда лучший карьерный шаг — это не новое резюме и не сотая заявка на remote-вакансию. Иногда это переезд в правильный рынок. А вы при выборе города смотрите на индустрии и работодателей вокруг или пока выбираете только по принципу «мне здесь нравится жить»? #сша