Кажется, нам принесли ещё один повод внимательнее согласовывать новые ставки К концу августа количество вакансий в России сократилось на 18%. Сильнее всего падение заметно в строительстве и недвижимости, промышленности, общепите и ретейле Помимо повестки, тут хороший почва для размыщшлений руководителям: вам точно нужен новый человек или вы пытаетесь закрыть наймом кривые процессы и непонятные KPI?))) Потому что новый сотрудник это стрессово,долго и дорого А проблемы с производительностью команды новым сотрудником, увы, не лечатся 😉