10 принципов управления бизнесом от Михаила Грачева
К@kutergin_on_fireмедиа / агрегатор
1 месРазбор 10 управленческих принципов Михаила Грачева, основателя компании Grass, которая выросла из гаражного производства до выручки в 50 млрд рублей.
Люблю подглядывать за чужими принципами
Михаил Грачев несколько лет назад сформулировал правила в компании, которые вытекали из личной боли.
Его бизнес начался в 2003 году в гараже с пищевым котлом на 150 литров, а в этом году компания Grass превысит выручку в 50 млрд рублей. Сегодня это самая крупная российская компания производитель бытовой и автохимии.
10 принципов, которые попали в меня:
— Задача, выполненная на 99%, считается невыполненной
— Если хочешь в чём-то разобраться, начни разбираться, и ты разберёшься
— Нет понятия «дорого», есть понятие «окупаемость»
— На вопрос «да или нет» отвечай — да или нет
Всё возможно, главное — определить ресурсы
— Не изобретай велосипед — найди сначала тех, кто решал эту проблему: люди, коллеги, другие компании, конкуренты
— У нас нет понятия «это вне зоны моей ответственности»
— Мы не боимся признать, если в нашей команде что-то плохо работает
— Кто по-настоящему много знает — тот постоянно сомневается
— Приходи к руководителю как минимум с двумя вариантами решения
Выпуск на «Основателях» в августе.
Кратко (AI)
В посте представлены 10 управленческих принципов Михаила Грачева, основателя компании Grass. Эти правила помогли компании вырасти из небольшого гаражного производства в крупнейшего российского производителя бытовой и автохимии с многомиллиардной выручкой.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖