Главными кузницами новых фаундеров стали Microsoft и Alphabet. Опыт работы в каждой из них есть у 8,5% основателей новой волны. До 2023 года лидировали BCG и McKinsey.Одновременно растет роль академической среды. У 23% новых единорогов есть основатель, который раньше работал в университете или научной организации (до этого было 12%). Доля компаний, где у основателя есть степень PhD тоже выросла вдвое — с 9% до 18%. Авторы исследования связывают этот сдвиг с развитием GenAI. Глубокая техническая и научная экспертиза становится важнее, а путь от идеи до большой компании — короче. С 2023 года в Европе и Израиле появилось 86 новых единорогов. Каждый пятый достиг оценки $1 млрд максимум за два года, а почти каждый третий — за три. Раньше эти показатели составляли 5% и 12%. После изучения этого отчета, подумала о том, что AI не только позволяет быстрее запускать новые продукты, но и начинает менять саму систему предпринимательства. Университеты и бигтехи дают людям знания и опыт, затем единороги учат их строить быстро и эффективно строить компании, а затем выходцы запускают уже собственные стартапы. В России, к сожалению, эта система не очень хорошо работает — слишком мало больших компаний, которые могут быть фабриками фаундеров. @karpovaventures✍️
Как меняются «фабрики стартапов» в Европе и Израиле
K@karpovaventuresавтор про «startups»
1 месАнализ Accel: как бывшие сотрудники единорогов создают новые стартапы и почему основатели компаний все чаще приходят из Big Tech и науки.
Как меняются founder factories ✍️
Давно не новость, что европейские единороги все чаще становятся фабриками новых стартапов.
Про мафию Revolut и Palantir написано уже очень много. Но вот Accel снова взялся изучать кузницы стартапов.
Проанализировали 402 единорога из Европы и Израиля.
Так вот бывшие сотрудники 322 из них уже создали 2329 технологических стартапов. Лидируют Klarna, из которой вышли основатели 75 новых компаний, Spotify — 67, Revolut — 58, Deliveroo — 57 и King — 55.
При этом меняется и профиль самих основателей единорогов. Accel проанализировал опыт фаундеров 290 европейских юникорнов и обнаружил заметный сдвиг в сторону Big Tech, университетов и научных лабораторий.
Среди единорогов, которые появились после 2023 года, почти у каждой четвертой компании есть хотя бы один основатель с опытом работы в крупной технологической корпорации. Раньше таких было 11%.
Кратко (AI)
Исследование Accel показывает, что бывшие сотрудники европейских и израильских единорогов активно запускают собственные стартапы. Наблюдается сдвиг в профиле основателей: они все чаще приходят из Big Tech и академической среды, что связывают с развитием GenAI. Также сократилось время, необходимое новым компаниям для достижения оценки в $1 млрд.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖