Профсоюз Samsung Electronics опросил тысячи сотрудников полупроводникового подразделения Device Solutions (DS)i и выявил резкое недовольство распределением премий: 81,5% работников контрактного производства чипов Foundryi заявили о готовности сменить работу в ближайшие два года.

Причина — майское соглашение Samsung с профсоюзом о бонусах, по которому прибыльное подразделение памяти (DRAMi) получит выплаты акциями и наличными в разы больше, чем убыточный сейчас Foundry и другие направления. Разрыв между сотрудниками памяти и, например, Samsung Mobile достигает ста раз.

• По данным PRO Hi-Tech, опрос охватил 8297 сотрудников подразделения DS (у ITc — 8000)
• Уйти хотят также 75,4% сотрудников Samsung LSI и 60,6% в Центре исследований полупроводников; в самом подразделении памяти таких лишь 32,7%
• По майскому соглашению сотрудники памяти получат 10,5% от годовой операционной прибыли компании в акциях плюс 1,5% наличными
• При прогнозируемой прибыли Samsung около $200 млрд в 2026 году каждый сотрудник памяти может получить бонусами около $400 тыс.
• Сотрудники Foundry и LSI получат по оценкам около $140 тыс., а сотрудники Samsung Mobile — лишь около $4 тыс.
• Foundry (контрактное производство чипов) в отличие от памяти сейчас терпит убытки, что усиливает ощущение несправедливости у его сотрудников