Honda запустила трёхуровневую систему сертификации сотрудников по навыкам использования искусственного интеллекта — тестируют работников всех специальностей и должностей. Тем, кто получает высшую оценку, компания начисляет ежемесячную премию в размере $920, пишет Nikkei Asiai.

Это идёт вразрез с трендом западных компаний, где мода на ИИ уже обернулась имитацией активности — сотрудники гоняют запросы ради галочки, а счета за доступ к моделям растут без видимой пользы. Японский бизнес, по оценке источников, только входит на этот путь, пытаясь стимулировать реальное освоение технологий деньгами, а не отчётностью.

• Сертификация трёхуровневая: сотрудников всех специальностей и должностей проверяют тестами на ИИ-навыки и использование нейросетей в работе
• Высший уровень сертификации даёт право на ежемесячную премию в $920
• По данным vc.ru (со ссылкой на Nikkei Asia), премию высшего уровня пока получают менее 10 человек
• По данным CodeCamp, сертификацию в целом прошли только 280 из 45 000 сотрудников Honda
• Источники расходятся: неясно, относятся ли «менее 10 человек» и «280 из 45 000» к одному и тому же уровню сертификации или к разным этапам