Рекрутер Кира Кузьменко рассказала о требованиях к кандидатам, не связанных напрямую с работой: от усов у разработчика до семейного положения и ипотеки. Такие скрытые критерии могут стать причиной отказа, даже если кандидат подходит по профессиональным навыкам.

На фоне тяжёлого рынка и частых отказов и молчания после откликов автор напоминает: не все причины зависят от соискателя, поэтому не стоит превращать каждый отказ в повод для самокопания.

• В числе примеров — требование ровной линии зубов у кандидатки.
• Идеальный, по одному из требований, кандидат — москвич, желательно во втором поколении, женатый, с ребёнком или двумя, один из которых младенец, и с ипотекой.
• Эти пожелания предъявлялись дополнительно к профессиональным навыкам; требований, связанных с гороскопами или таро, автор не встречала.
• На часть причин отказа соискатель может повлиять: изучить рынок, адаптировать резюме и подготовиться к собеседованиям.