Около четверти важных решений менеджеров принимаются для самозащиты

Около четверти важных управленческих решений принимают, чтобы прикрыть себя Так как сейчас сезон стратегий, чтобы не получилось "стратегируй и смывай", давайте будем про стратегии разговаривать :) Есть прекрасная английская аббревиатура – C.Y.A. (“cover your ass”) или давайте на нашем – ПЖР (“прикрой жопу решение”) или такое решение, которое для организации хуже, но безопаснее для менеджмента "если что" Опрос 950 менеджеров госсектора: около 80% назвали хотя бы одно защитное решение среди десяти самых важных за год, в среднем защитными были около 25% решений. Сильнее всего с ними связаны культура наказания за ошибки и отсутствие права голоса; главные причины – избегание конфликта и давление начальства, а не нехватка информации. Данные корреляционные То есть, плохие решения – это не нехватка данных, а страх и культура В этом случае, психологическая безопасность и аутентичное лидерство – способ справляться с неопределённостью Artinger, Artinger & Gigerenzer, 2019, Business Research Пресс-релиз Max Planck Society о защитных решениях Artinger et al., 2025, Journal of Business Research