← к ленте

«Стандартная практика» как способ навязать невыгодные условия

П@betternotworseкарьера / HR
6 дн

Пост советует не принимать на веру «стандартные условия» и заранее обозначать свои требования к оплате, премиям и рабочей технике.

«Это стандартная практика» Есть один гарантированный признак, что тебя пытаются обмануть. Не жуликоватый прищур собеседника, не поблескивающий золотом зуб и даже не строчка «строю AI-агентов». Это сильные признаки, но не гарантированные. В 100% случаев тебя обманывают, если ты слышишь «да это у нас стандартная практика». Типа, постоплата через 90 дней, мутная система премий или необходимость покупать рабочую технику за свой счет. Иногда используют фразу «это наш стандартный договор». В результате окажется, что единственный, кто работает по этой стандартной практике - это ты, а все нормально согласовали себе другие условия. Отвечаешь, что твоя стандартная практика это предоплата, четко прописанные премии и комп за счет работодателя. Никто не заставляет тебя идти на сделку, если она тебя не устраивает и не важно, че там за стандартные условия.

Кратко (AI)

Автор считает фразу «это у нас стандартная практика» признаком попытки навязать невыгодные условия. Он советует обозначать собственные требования к оплате, премиям и рабочей технике и не соглашаться на условия, которые не устраивают.

Обсуждение

0
В

Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖