Запуск инструмента по инклюзивному трудоустройству от фонда «Помощь рядом»
Д@dashich_begiкарьера / HR
1 месФонд Яндекса «Помощь рядом» запустил ресурс с практическими рекомендациями по инклюзивному трудоустройству, основанный на опыте компании.
Компании получили готовый практический гайд по найму и адаптации сотрудников с инвалидностью.
- Снижается порог входа для бизнеса в процессы инклюзивного найма.
- Систематизированы юридические и этические аспекты адаптации сотрудников.
- Рекомендации основаны на реальных кейсах крупной компании.
/Про порог входа, ещё раз/
Недавно писала про округления: почему действие с низким барьером часто меняет больше, чем громкая разовая инициатива. Сегодня наткнулась на идею, как реализовать это в найме и помочь взрослым людям с инвалидностью найти работу.
Если вы хоть раз пытались в этом разобраться, то вы знаете, как это бывает: тут гайд, там статья, здесь «спроси у знакомого, он вроде делал». И в итоге решение откладывается на «когда-нибудь потом».
Очень не хватало ресурса как для компаний и НКО, так и для людей трудоспособного возраста с инвалидностью. Поэтому я не могла не обратить внимание на то, что удалось сделать фонду Яндекса «Помощь рядом».
В новом инструменте по инклюзивному трудоустройству собраны законодательные нюансы, советы по адаптации, этике общения, разборы сложных случаев для людей с инвалидностью, старшего возраста и тех, кто впервые пробует удаленный формат работы.
Все кейсы — из реальной практики Яндекса. В компании больше 1000 сотрудников с инвалидностью и еще около 5000 партнеров с особенностями здоровья.
Иногда самое сильное продуктовое решение — просто объединить разрозненную информацию в одном удобном решении 👀
Кратко (AI)
Фонд Яндекса «Помощь рядом» представил новый инструмент для инклюзивного трудоустройства. Ресурс объединяет законодательные нормы, советы по адаптации и этике общения, опираясь на внутренний опыт компании по работе с сотрудниками с инвалидностью.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖