Соискатели добавляют абсурдные навыки в резюме для проверки ИИ и HR
Ч@honestmarketingмедиа / агрегатор
1 месКандидаты вставляют шуточные пункты в резюме, чтобы обмануть ИИ-фильтры и проверить внимательность рекрутеров при отборе на вакансии.
Этот тренд показывает уязвимость систем автоматического найма и невнимательность рекрутеров.
- ИИ-фильтры часто работают поверхностно, реагируя на ключевые слова без анализа контекста.
- Многие HR-специалисты не читают резюме полностью, пропуская даже очевидные шутки.
- Кандидаты используют этот метод как способ проверки качества процессов найма в компаниях.
В ответ на повсеместное использование ИИ со стороны HR соискатели начали добавлять шуточные пункты в резюме, чтобы пройти первичный отбор. Например, можно встретить строку об успехах в Clash of Clans — нейросеть принимает такое за реальные менеджерские качества
Такое же было с варкой пельменей в резюме — писал ранее об этом случае. Тогда алгоритмы также отметили анкету как подходящую под критерии отбора по «ключевым словам»
Помимо обмана ИИ такие пункты также позволяют понять, насколько хорошо реальные эйчары отсматривают вакансии перед собеседованием. Если их не удивил пункт про Clash of Clans или пельмени — то они, скорее всего, даже не открывали резюме 🦶
Кратко (AI)
Соискатели начали добавлять в резюме абсурдные пункты, такие как достижения в Clash of Clans или навыки варки пельменей. Это делается для проверки того, как ИИ-алгоритмы фильтруют кандидатов по ключевым словам, а также для оценки внимательности HR-специалистов при просмотре анкет.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖