— Найм в бигтехе упал на 25% по сравнению с допандемийным уровнем, но инженеров это почти не задело. Теперь они составляют аж 55% от всех новых сотрудников. Нейронки сделали синьоров настолько эффективными, что увольнять их никто не планирует; — Больше всех пострадали дизайнеры (найм в крупных компаниях рухнул на 48%) и маркетологи (минус 36%); — Из забавного — сеньоры стали настолько самостоятельными, что менеджеры среднего звена стали просто не нужны. — Джунам-вкатунам соболезную — их найм упал на 65%.Выдыхаем? 💻
Влияние ИИ на рынок труда в IT: отчет SignalFire
C@campcode2 дн
Анализ отчета SignalFire о трансформации рынка труда в IT: как ИИ влияет на найм программистов, дизайнеров и менеджеров.
Апокалипсис в найме для программистов отменяется (но есть нюанс) 😁
Свежий отчет SignalFire показывает, что ИИ действительно устроил зачистку в IT, но под раздачу попали все, кроме программистов
Рынок труда в 2026 году пересобрался по-своему:
Кратко (AI)
Отчет SignalFire показывает, что ИИ изменил структуру найма в IT: спрос на опытных инженеров остается высоким, в то время как позиции дизайнеров, маркетологов и джуниоров сокращаются. Также отмечается снижение потребности в менеджерах среднего звена из-за возросшей эффективности сеньоров.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖