Почему массовая рассылка откликов не работает
А@undisruptмедиа / агрегатор
1 недРазбор того, почему автоматизированный поиск работы через тысячи откликов неэффективен и требует смены стратегии, а не простого масштабирования действий.
Поиск работы требует стратегического подхода, а не механического повторения действий.
- Массовая рассылка откликов без анализа стратегии не повышает шансы на трудоустройство.
- Поиск работы сегодня — это менеджерская задача, требующая тестирования разных подходов.
- Переход на линейные позиции после неудач в поиске работы — это рациональный выбор, а не личная трагедия.
А может на завод?
"Я сделал(а) тысячи откликов, а результат нулевой"
На самом деле пофиг сколько, хоть миллионы. Нажимать кнопку "откликнуться" тысячи раз просто, это даже автоматизировать сможет почти каждый. Мозгу комфортно совершать простые действия, ему нравится конвейерность процесса. Причём эта хитрая тварь всегда соберёт весомые аргументы, почему нет результата и его туловище на самом деле молодец. Ну прям как нейронка работает — галлюцинирует и всегда хвалит хозяина.
А тут ещё ландшафт подвезли удобный: "найм сломан, люди ищут работу месяцами и годами, дело не в тебе, а в рынке". Мозгу можно даже не напрягаться — оправдательный метавёрс уже собран и протестирован.
Сегодня поиск работы стал отдельной менеджерской задачей: кто умеет менять стратегию, тестировать заходы и искать обходные пути обычно выбирается быстрее, а конвейер формата "ещё 500 откликов" просто масштабирует то, что уже точно не работает.
И вот эти истории, когда человек год искал работу условного тестировщика, а потом пошёл паковать посылки, на кассу или водить такси — они на самом деле не грустные и не плохие, даже наоборот: в отличие от поиска работы за повторяющиеся несложные действия теперь платят.
Можно подумать, что я бездушная неэмпатичная тварь, но дело в другом: я сам наступал на эти грабли ещё до того, как оно стало мейнстримом. Базово я конвейерный чел, которому нравятся простые повторяющиеся действия. Много раз я получал за это пиздюлей на работе, увольняли даже. Пришлось прям жёстко перепрошиваться, а потом годами заниматься поддерживающей самотерапией. Так что мой бизнесовый майндсет — штука приобретённая.
Мне кажется, что пусть найм и дурной какой-то, он довольно явно высвечивает, что человек действительно хочет, без обвязки из социального одобрения и ожиданий внутренних зрителей.
Кратко (AI)
Автор критикует подход к поиску работы, основанный на массовой рассылке откликов. Утверждается, что механическое повторение действий не приносит результата, а поиск работы требует менеджерского подхода, смены стратегии и тестирования гипотез.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖