Специалисты массово редактируют профили в LinkedIn, добавляя ИИ-навыки в старый опыт
C@campcodeAI-инженер
1 недИсследователи заметили тренд: пользователи LinkedIn массово редактируют старые записи о работе, добавляя туда ИИ-навыки для соответствия рынку.
Рекрутерам становится сложнее оценивать реальный опыт кандидатов из-за манипуляций с профилями.
- Кандидаты искусственно завышают свою квалификацию в области ИИ.
- Стаж работы с технологиями в резюме перестал быть надежным индикатором реальных навыков.
- Процесс проверки кандидатов требует более тщательной верификации опыта.
Айтишники начали путешествовать во времени — в LinkedIn специалисты массово дописывают ИИ-навыки в старые места работы 🙄
Исследователи заметили, что люди спустя годы (!) редактируют прошлые должности и описания, чтобы лучше попадать в текущий рынок. Особенно часто в старый опыт начали добавлять ИИ-термины и навыки, которых там изначально не было, а также убирать ссылки на удалённую работу и всякие инициативы в области разнообразия, равенства и инклюзивности.
По данным исследования, среди людей младше 30 лет так правят свой предыдущий опыт уже 40%.
Вот откуда потом появляются запросы на работу с ИИ на протяжении 6+ лет 😁
@xor_journal
Кратко (AI)
Специалисты начали массово редактировать свои профили в LinkedIn, добавляя упоминания ИИ-навыков в описания старых мест работы. Исследование показывает, что 40% пользователей младше 30 лет прибегают к такой практике, чтобы соответствовать текущим требованиям рынка труда.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖