Как отвечать на вопросы об отсутствии опыта на собеседовании
K@ksuhelpme7 ч
Совет по прохождению собеседований: как компенсировать нехватку опыта с помощью фреймворка STAR и демонстрации энтузиазма.
100 бесплатных советов по поиску работы в ЕС
Совет №7
Ситуация: у вас нет опыта, о котором спрашивают на собесе.
Но вы очень хотите в эту компанию.
И на 90% подходите.
А эти 10% все могут испортить.
Так вот, на собесе объясните, что вы быстро разберетесь.
Приведите пример, когда так и получилось.
По фреймворку STAR, конечно же:
S — что было
T — что надо было сделать
A — что именно вы сделали
R — какой был результат в цифрах
Никому не нужен некомпетентный пессимист.
Некомпетентный энтузиаст — совсем другое дело!
#100советов
Кратко (AI)
Автор дает совет, как вести себя на собеседовании, если кандидату не хватает части требуемого опыта. Рекомендуется использовать фреймворк STAR для демонстрации способности быстро обучаться на прошлых примерах.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖