Почему сложно найти продакт-менеджера с мышлением предпринимателя
П@betternotworseкарьера / HR
4 недРазбор популярного запроса фаундеров на найм продактов с предпринимательским мышлением и почему это часто не работает на практике.
Понимание ограничений найма ключевых сотрудников помогает фаундерам реалистичнее оценивать свои ожидания от команды.
- Предпринимательское мышление часто ведет к созданию собственного бизнеса, а не к работе по найму.
- Фаундерам стоит учитывать, что высококлассные специалисты требуют соответствующих условий или партнерских отношений.
- Разрыв между ожиданиями бизнеса и реальностью рынка труда создает сложности в подборе кадров.
Хочу, чтобы продакт был как предприниматель
У очень многих фаундеров есть голубая мечта: найти продакта, который будет нести ответственность за свой участок и его метрики, думать как предприниматель и развивать бизнес. Реально было бы классно, чтобы можно было заплатить такому человеку и он все сделал тебе так, как надо.
Проблема в том, что если чувак разбирается в продукте, думает как предприниматель и умеет растить бабки, то зачем ему ты? Он сам пойдет сделает свой пусть даже мини-продукт и заработает на нем в разы больше, чем в найме в твоей прекрасной компании.
А тебе достанутся все остальные: те, кто не может брать ответственность, не думает как предприниматель и ничего про бабки не знает. Поэтому мой канал называется именно так, как называется.
Кратко (AI)
Автор рассуждает о распространенном желании фаундеров нанять продакт-менеджера, который будет работать как предприниматель. По мнению автора, квалифицированные специалисты с таким мышлением предпочтут развивать собственный бизнес, а не работать в найме, что делает поиск таких кадров крайне сложной задачей.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖