HR-фильтр отклонил резюме руководителя за отсутствие «React.js»
Х@habr_comмедиа / агрегатор
6 днМенеджер в США проверил отбор на вакансию в собственной команде и выяснил, что резюме могло быть отклонено из-за отсутствия точного ключевого слова «React.js».
Автоматический отбор может отсеять подходящего кандидата из-за различия в формулировке навыка.
- В описанном случае фильтр, возможно, требовал точное совпадение «React.js».
- Резюме руководителя отклонили через шесть минут.
- Это ставит под вопрос, насколько надёжно автоматический фильтр оценивает кандидатов.
Руководитель в США отправил резюме на вакансию старшего специалиста в собственной команде и получил отказ за 6 минут. Вакансию он открыл сам, но несколько месяцев HR уверяли его, что подходящих кандидатов на рынке нет. Тогда менеджер создал новый адрес электронной почты, изменил имя и некоторые даты в резюме, основанном на собственном опыте, и отправил заявку.
Оказалось, что кадровики передали первичный отбор нейросети. Та месяцами отбраковывала почти все резюме, в которых не находила точного совпадения с ключевыми словами. Неделю спустя менеджер обнаружил возможную причину собственного отказа: фильтр требовал «React.js», а в его резюме было написано «React».
Кратко (AI)
Руководитель в США подал заявку на вакансию старшего специалиста в собственной команде под другим именем после того, как HR месяцами не находили кандидатов. Резюме отклонили за шесть минут; позже менеджер предположил, что автоматический фильтр искал точную формулировку «React.js», которой не было в его резюме.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖