Мифы о плоской структуре управления
К@kratko_po_delu2 дн
Разбор эффективности плоской структуры управления в компаниях и почему она часто становится следствием некомпетентности руководства.
Плоский CEO. Плоская структура компании на практике является следствием одной из двух крайностей:
1. CEO не способен принять ни одного решения.
2. CEO принимает все решения
@kratko_po_delu
Кратко (AI)
Автор утверждает, что плоская структура компании часто является признаком неэффективного управления. По его мнению, это происходит либо из-за неспособности CEO принимать решения, либо из-за его стремления контролировать всё самостоятельно.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖