Мне надоело это дерьмо. Всё кончено. Текущее состояние инженерии ужасно. Прошло полмесяца с тех пор, как я начал работать на новой должности в большой компании. Здесь никто ничего не знает. Спецификации, код, тесты, PRD, тикеты, решения этих тикетов, отчёты и т.д. — всё создаётся Claude Code. Никому в моей команде это не нравится. Их заставляют выпускать как можно больше. Я много раз слышал от высшего руководства, что отправка кода не является узким местом, так почему же мы медленные? Люди работают по 12–13 часов в день только чтобы нажать Enter. Никто ничего не читает. Люди в корпорациях ничего не делают сами. Все, буквально все, от инженера уровня L1 до L7 здесь делают одно и то же. Поговори с Claude. Нет никакого чувства победы. Никто не исправляет баги. В реальности никто больше не думает. Всё делается LLM. Это так высасывает душу. Честно говоря, я бы не возражал, если бы нам хотя бы давали время проверить код и посмотреть, что куда идёт. Но нет, цель — просто выпускать. Неважно, что происходит. I am done with this shit. It is over. The state of engineering right now is horrible. It has been half a month since I started a new role at a big company. Nobody knows anything here. The specs, code, tests, PRDs, tickets, resolution of those tickets, reports, etc., everything is made by Claude Code. Nobody on my team likes this. They are being forced to ship as much as they can. I have heard multiple times from higher management that pushing code is not a bottleneck, so why are we slow? People are working 12 to 13 hours a day just to press enter. Nobody is reading anything. Humans in corporate are doing nothing on their own. Everyone, literally everyone, from an L1 to an L7 engineer here is doing the same thing. Talk to Claude. There is no sense of victory. Nobody is resolving bugs. In reality, nobody is thinking anymore. Everything is done by LLMs. It is so soul-sucking. I would not mind it, to be honest, if we were at least given the time to check out the code and see what is going where. But no, the goal is to just ship. No matter what happens. I am done with this shit. It is over. The state of engineering right now is horrible. It has been half a month since I started a new role at a big company. Nobody knows anything here. The specs, code, tests, PRDs, tickets, resolution of those tickets, reports, etc., everything is made by Claude Code. Nobody on my team likes this. They are being forced to ship as much as they can. I have heard multiple times from higher management that pushing code is not a bottleneck, so why are we slow? People are working 12 to 13 hours a day just to press enter. Nobody is reading anything. Humans in corporate are doing nothing on their own. Everyone, literally everyone, from an L1 to an L7 engineer here is doing the same thing. Talk to Claude. There is no sense of victory. Nobody is resolving bugs. In reality, nobody is thinking anymore. Everything is done by LLMs. It is so soul-sucking. I would not mind it, to be honest, if we were at least given the time to check out the code and see what is going where. But no, the goal is to just ship. No matter what happens. — voxium (@v0xium) Original post dated September 20, 2026.https://chat.deepseek.com/a/chat/s/68f1ce17-fe99-4b4f-be89-fd3e5fc67e50
Кризис инженерной культуры в эпоху повсеместного использования LLM
K@kedr2earthмедиа / агрегатор
1 месИнженер жалуется на деградацию разработки в крупной корпорации, где весь процесс от написания кода до PRD полностью делегирован Claude Code.
Автоматизация разработки меняет роль инженера, превращая его из творца в оператора ИИ.
- Чрезмерная зависимость от LLM может привести к потере глубокого понимания кодовой базы.
- Корпоративная гонка за скоростью выпуска кода часто идет в ущерб качеству и проверке решений.
- Инженеры сталкиваются с выгоранием из-за рутинной работы по управлению ИИ-агентами.
Мегасрач в комментах.
Кратко (AI)
Автор поста выражает глубокое разочарование текущим состоянием инженерной культуры в крупной компании, где все этапы разработки, включая написание кода и документации, автоматизированы с помощью Claude Code. По его словам, сотрудники вынуждены работать по 12-13 часов в сутки, не вникая в суть задач, что приводит к потере качества и отсутствию профессионального удовлетворения.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖