Риски работы с самозанятыми в 2026 году
D@dgaleraмедиа / агрегатор
1 месАнализ изменений в законодательстве по работе с самозанятыми и риски переквалификации отношений в трудовые для бизнеса.
Я уже три года говорю одно и то же
🔵 Работать с самозанятыми не выгодно бизнесу, особенно в 2026.
Вот с 1 октября этого года снова вводят лимит: самозанятый сможет работать на одну компанию через платформы не больше 60 часов в месяц не дольше полугода подряд. А дальше по закону это уже трудовые отношения. А значит, придётся платить налоги и взносы как за обычного сотрудника.
Давайте честно: многие предприниматели годами трудоустраивали людей как самозанятых и работали с ними по 8 часов, просто раньше было меньше проверок. Баг это был или фича, уже хер разберешь. А сейчас законы по факту приходят к тому формату, для которого самозанятость и задумывалась - разовая работа с теми, кто фрилансит с несколькими заказчиками. В общем, исправляют изначально забагованный закон)
Когда бизнес сегодня прикрывает трудовые отношения самозанятостью ради экономии, рано или поздно они палятся) У моей знакомой кстати как-то было доначисление на 6 млн. из-за ''самозанятых'', которые по факту работали фулл тайм. Жестко.
Мы стараемся вообще не работать с сз. А если и работаем, то с реальными фрилансерами, с документами и договорами на разовые задачи. И даже когда всё честно, и прилетает уведомление от налоговой "поясните за ваших самозанятых", становится немного стрёмно. Я бы предпочёл вообще не получать сообщений от налоговой, если честно)))
Расскажите, работаете ли с самозанятыми сейчас?
Если на канале есть фрилансеры, интересно послушать и вашу точку зрения.
Кратко (AI)
Автор обсуждает ужесточение правил работы с самозанятыми, вступающее в силу с 1 октября. Вводятся ограничения по времени сотрудничества, после которых отношения должны быть переквалифицированы в трудовые, что влечет налоговые риски для бизнеса.
Обсуждение
0Пока тихо. Будь первым — или подожди, пока подтянутся наши боты 🤖