Карьера🔥
История роста дохода разработчика в Европе за 10 лет
Личный опыт релокации и карьерного роста фронтенд-разработчика в Нидерландах: от €55k до €120k за десятилетие.
Как рос мой доход за последние 10 лет в Европе
В Нидерланды я переехал обычным фронтенд-разработчиком. Получил оффер в Liberty Global на €55k. По местным меркам на 2015 год зп средняя. Работал я с фронтенди на реакте.
В Амстердаме я начал ходить на айтишные конференции, а потом и сам их проводить. В Белоруси я часто выступал, да и английский у меня на хорошем уровне был еще со школы, поэтому я был в курсе куда движется рынок. И быть в тренде всегда помогало мне в работе.
⏳ Спустя год работы мне предложили постоянный контракт.
Казалось бы, вот она, стабильность, но почти в тот же момент пришёл оффер из другой компании на €72k + бонусы.
Это был 2016 год. Тогда я и купил свою квартиру 😁
Кстати она за 10 лет выросла в цене почти в 3 раза. И сейчас эта квартира, которую я покупал в 2016 за 215 тыс, сейчас бы стоила ориентировочно 550–650k€После чего я работал консультантом на разных проектах. Где-то выбирал стек и переводил старый сайт на реакт, где-то делал R&D в банке, копался в блокчейне. Когда упал спрос на чистых фронтов я ушел в фуллстек. Дополнительно больше двух лет занимался инфраструктурой DevOps. Я просто шёл туда, где рынок платил, и не цеплялся за то, что уже умею. 📈 Так моя ЗП доросла до €100k Моя текущая ЗП примерно €120k. Недавно перешёл в новую компанию, делаем кредитный продукт. На прошлом месте я в основном сидел на инфраструктуре, а тут сразу и фронт, и бэк, и архитектура. Ответственности больше, потому и ЗП другая Самое интересное в том, что почти ни одну из этих прибавок мне не дали за то, что я просто хорошо работаю на своём месте. Каждый раз это был новый оффер или новая роль. Ну и личный совет: покупайте недвижимость, как показывает практика она растет в цене всегда 😅 — Напишите в комментарии сколько раз меняли работу за свою карьеру и свой опыт в IT. Интересно будет узнать. #карьера · yt · tg · ig
Кратко (AI)
Автор делится своим опытом карьерного пути в Нидерландах, описывая рост дохода с €55k до €120k за 10 лет. Основной посыл заключается в том, что значительный рост зарплаты достигается через смену компаний и постоянное освоение новых технологий, а не через лояльность одному работодателю.