Стартапы🔥
Режим работы в хаосе: предпринимательство как неотложка
Размышления о сходстве работы предпринимателя с буднями врачей неотложной помощи: управление хаосом, делегирование и поиск смысла в стрессовых условиях.
Режим неотложки
Смотрели сериал The Pitt?
Про неотложное отделение в больнице, где одна серия — это час, а один день — сезон
Смотрю и говорю Маше — "А я бы смог так работать!"
Она смеётся: "Ты же отворачиваешься каждый раз, когда показываю кровь или кишки"
И я правда отворачиваюсь. В универе на судебной медицине на вскрытиях я стоял в углу и старался не блевануть. Но тут в другом дело: мне подходит такой режим, где мало запланированного. Это режим предпринимателя в огне, и для меня это лучший способ проживать рабочие будни. Когда кажется, что ну всё, хуже быть уже не может, как вдруг в витрину твоего магазина въезжает автобус с заключёнными. Если что, это метафора.
Что будоражит:
• Постоянное переключение между разноплановыми задачами
• Коктейль из рациональности и эмоциональности, разъёбы, которые держат в тонусе
• Менеджмент и экспертиза, формат играющего тренера: засунул трубку в горло через Северное Чертаново, "дальше справитесь без меня". Я не ремесленник по натуре, быстро теряю энергию на мелких доработках, а вот дать вектор и делегировать — точно моё
• Вера в важность того, что ты делаешь, она помогает пережить любые сложности. У меня низкая толерантность к бессмысленной работе, поэтому в бигтехе я бы не остался ни за какие деньги
Для меня этот сериал не про неотложку как таковую, а про способ жить и работать в хаосе и про бедолаг людей, которые нашли себя в этом, и их не нужно спасать.
А минусы будут?
Сгораешь к херам полгода, но тех, кто бахнет сердечко в голосовании это обычно не парит
Кого у нас больше?
❤️ — да, режим неотложки
🔥 — ябтаксдох(ла)
⚡️ — такой ритм, но спринтами, через отдых
Кратко (AI)
Автор сравнивает работу предпринимателя с буднями врачей скорой помощи, отмечая, что ему комфортно работать в условиях постоянного хаоса и смены задач. Он подчеркивает важность делегирования и поиска смысла в деятельности, противопоставляя такой ритм рутинной работе в крупных корпорациях.