Карьера🔥
Влияние ИИ на рынок труда и будущее джуниор-разработчиков
Анализ слов Джека Кларка из Anthropic о найме джунов и размышления о том, как ИИ меняет требования к разработчикам и рынку труда в целом.
Jack Clark, co-founder of Anthropic говорит, что джуны все
Короче, глянул интервью и вот Джэк говорит, что джунов они более не нанимают, потому что «клод достаточно хорош».
Ииии захотел вот высказаться немного.
И вот все говорят о проблеме для индустрии и все прочее, как человек еще с 2020 занимающийся AI в разработке скажу:
как было до ИИ уже не будет. Теперь нужны люди умеющие мыслить более структурно и решающие более сложные задачи. Тоже самое когда-то произошло с производитвенными профессиями и на заводах стало меньше инженеров и меньше рабочих, тоже самое мы делали годами вместе с вами с бэкофисами, бухгалтерами, автоматизируя их работу и т.п.
Мы как индустрия столкнулись почти впервые с тем, что есть кто-то, кто пытается оптимизировать радикально нашу работу.
Как отразится на рынке труда нашем с вами в долгосроке?
А вот тут все будет зависеть от БИЗНЕСа!
Ага. Все сейчас смещается «левее» и написание кода все еще сложная задача, но уже не настолько. И то, на сколько будут нужны ИТшники (именно количественно) зависит от того, а на сколько много новых идей имеющих смысл развивать будет бизнес.
Давайте посмотрим на оптимистичный сценарий:
1.
Оказывается раньше у нас было 100500 идей, только вот эти ИТшники все время мешали заработать наши миллионы. То есть идей у нас всегда было полно, но проверка и реализация стоили денег.
2.
Автоматизация доберется до тех мест, где раньше рентабельность была низкая. Ну например, теперь в каждый кроссовок поставим датчик и будем продавать данные и анализировать их и предлагать тебе самые инновационные стельки!
Или через датчик в ошейниках собак сможем собрать приложение, показывающее где ваши друзья-собачники сейчас гуляют.
А что будет, если таких идей не найдется?
Все будет не так весело: по сути, произойдет инфляция грейдов и те, кто были синьорами станут мидлами, те, кто были мидлами - скорее новыми джунами в нашем мире.
Лично я верю в то, что желания людей и тяга к комфорту безграничны, а значит мы начнем создавать все больше и больше сервисов, возрастут требования к персонализации, мы засунем автоматизацию всюду, целясь повысить эффективность и комфорт. Все что только возможно станет умным, все это будет собираться в базы для анализа: таргетирвоанная реклама, персонализация, автоматизация сценариев и т.д.
Бухгалтеров в сумме не стало меньше, потому что появилось много компаний и много нового рода задач, инженеров тоже меньше не стало, просто, они решают более сложные задачи и в большем Количестве производств.
Ну и можно не ждать бизнес, а начать самому глубже погружаться в продукт, чтобы продолжать оставаться востребованным, потому что теперь это новая нормальность )))
🔥 - если ты сейчас не ищешь работу
😈 - если работаешь, но ищешь новое место
❤️ - если не работаешь и находишься в поиске
Кратко (AI)
Автор рассуждает о заявлении сооснователя Anthropic Джека Кларка о прекращении найма джуниор-разработчиков из-за эффективности ИИ. В посте анализируются долгосрочные последствия автоматизации для IT-индустрии и делается вывод, что спрос на специалистов будет зависеть от способности бизнеса генерировать новые идеи и продукты.