Реальность портфельной карьеры: мифы и практика

Точки над ё про портфельную карьеру Любая тема становится массовой. Вот и про портфельную карьеру теперь из каждого утюга — курсы, вебинары, интенсивы, что угодно. Всё норм, это тренд, но есть штуки, про которые считаю важным сказать: 1. Не надо размахивать своим портфелем. Он, как и счастье, любит тишину. Рынок труда (и в РФ, и за пределами) всё ещё довольно собственнический по подходу, и каждый хочет владеть сотрудником. Не будите лихо, короче. 2. Fractional — штука редкая и работает на самых верхах. Условно, фрэкшнл продакт или разраб нахрен никому не упёрлись, а вот привлечь на кусочек ставки мощного предпринимателя, пусть и отошедшего от дел, это многим интересно. 3. Фриланс — не портфельная карьера, но грань тонка. Большинство начинает с фриланса, но в портфель не уходит, продолжая брать заказы и продавать время. 4. Портфельную карьеру стоит рассматривать не как конечную точку, а как расширение пространства возможностей. Это среда, где выше вероятность, что что-то выстрелит. Тащить её на себе как образ жизни — довольно ресурсоёмкая история, но некоторым подходит. 5. Портфельная карьера растит насмотренность. Вы становитесь более ценным спецом даже если пока просто барахтаетесь в луже с проектами. И самое главное, что я понял. Говорю это и стреляю себе в ногу, но пофиг. После трёх потоков интенсива по ПК я понял, что этому пиздец как сложно учить. Конверсия в успех у участников всегда будет очень низкой. Если наберём дофига лайков, расскажу изнанку: почему почти все хотят портфельную карьеру, но до реального портфеля доходят единицы.